Loslaten is een manier van aanpakken
Aanpakken
In deze blog gaat het over het aanpakken van problemen of uitdagingen. Misschien handig om eerst even uit te leggen wat ik precies bedoel met ‘aanpakken’, want een probleem hoeft niet altijd helemaal te verdwijnen, voordat een aanpak succesvol is. Een belemmerende uitdaging aanpakken kan betekenen dat je:
- het probleem daadwerkelijk oplost,
- een manier vindt om ermee om te gaan,
- het accepteert, je ‘gevechten’ kiest en/of loslaat.
Loslaten
Op dat laatste wil ik in deze blog wat verder ingaan, het loslaten. Soms ben je met iets bezig en loopt het niet goed, er komt maar geen resultaat. Deze situatie moet je dus gaan aanpakken, want anders is er stilstand. Dan kun je allerlei adhoc oplossingen gaan verzinnen of het doel veranderen. Maar je kan ook even rustig kritisch kijken naar de manier waarop je met datgene bezig bent en waarom je door wilt gaan met deze bepaalde methode. Het kan namelijk zijn dat je dat doet uit gewenning, omdat het altijd zo gedaan wordt of omdat je nooit stil hebt gestaan bij het feit dat een andere manier ook kan werken.
Een nieuwe manier
Hierdoor kun je blijven hangen in een oude manier en heel veel energie verliezen aan het blijven blussen van brandjes, terwijl juist loslaten en eens wat nieuws proberen ook kan werken. Tijden staan niet stil, mensen veranderen en verwachtingen verschuiven, waardoor het misschien niet handig is het ‘oude’ te behouden, maar wel om met een schone lei te beginnen vanaf de basis. Iets goed aanpakken betekent dus soms het oude durven loslaten en iets nieuws gaan versterken.
Vind je het leuk om meer te leren over het BasisBegrip Aanpak-stappenplan? Kijk dan op de site www.basisbegrip.nl/basisbegrip-aanpak/
Groet Sandra
